WOFÜR?
Die Ausgangssituation ... unser Anliegen
"Wie kann man Personalentwicklung lernen?"
Das ist eine Frage, die an uns Praktiker/innen – wo immer wir tätig sind – regelmäßig gestellt wird. Der Normalfall ist, dass man seinen PE-Job einfach angeht, bestenfalls nach ein paar einschlägigen Praktika und die eine oder andere punktuelle Weiterbildungsveranstaltung besucht. Ist man aber damit ein/e ausgebildete/r Personalentwickler/in? Weiß man damit schon genug, um professionell zu sein?
Hier tritt eine Gruppe von Trainerinnen und Trainern an, die es sich zum Ziel gesetzt hat, eine PE-Ausbildung zu entwickeln, die durch ihre Praxisnähe und Pragmatik einen unmittelbaren Einsatz in der PE zulässt. Der Trainer/innenstaff besteht ausschließlich aus Personen, die selbst Personalentwickler/innen sind, lange Zeit waren oder Personalentwickler/innen ausgebildet haben. Darüber hinaus haben wir uns in der Konzeption überlegt, welche Menschen dieses PE-Know-How brauchen werden und mit welchen Ansprüchen sie in diese Ausbildung hinein gehen werden.
PE im Einsatz ist ein kompakter Personalentwicklungs-Lehrgang von Praktiker/innen für Praktiker/innen.
Lehrgangsziele
- Das Ziel des Lehrgangs ist daher, dass Personen, die PE-Aufgaben in ihren Organisationen bewältigen sollen Know-How, Anleitungen und Hinweise erhalten, die ihnen in ihrer konkreten Situation direkt weiterhelfen. Der Grundcharakter wird sein, interaktiv und individualspezifisch mit den jeweiligen Ausgangssituationen zu arbeiten und bei den theoretischen Inputs im Rahmen des Gültigen und Relevanten zu bleiben.
- Unser Ziel ist, dass wir jeder Teilnehmerin und jedem Teilnehmer einen Rahmen bieten, den Lehrgang mit einem konkreten Aktionsplan im Hinblick auf die Job- und Rollengestaltung aber auch hinsichtlich der konkreten PE-Aufgaben und –Projekte zu verlassen.