Dr. Gerald Harzl
Kurz-CV
Geboren 1963, verheiratet, zwei erwachsene Töchter, Studium Psychologie und Soziologie, Ausbildung in systemischem Coaching und Teamentwicklung (ISB Wiesloch), 5 Jahre Tätigkeit als Personalberater (HILL, Pendl&Piswanger), 5 Jahre Leitung einer Betreuungseinrichtung für geistig und mehrfach behinderten Menschen (Lebenshilfe), 7 Jahre Personalentwicklung, verantwortlich für Entwicklung und Implementierung von PE Systemen (Magna Steyr), 4 Jahre People Development & Training für Europa und Asien (Magna Powertrain), Lehrbeauftragter FH Campus02 und Universität Graz, freiberuflicher Moderator und Coach
Berufliche Schwerpunkte
- Qualifizierungsmanagement
- Entwicklung und Implementierung von PE Systemen und Prozessen
- Führungskräfteentwicklung
- Team- und Organisationsentwicklung
- Interne Beratung und Moderation
Warum bin ich als Trainer in diesem Lehrgang?
Wie Personalentwicklung funktioniert, lernt man nicht an der Universität oder in einem Lehrgang, sondern in der Praxis. Dennoch kann ein Lehrgang helfen dieses Feld zu sortieren und aus der Vielfalt der Themen und Möglichkeiten einen stimmigen Ansatz für die eigene Organisation und sich selbst zu finden. Der Wert dieses Lehrgangs liegt in der langjährigen praktischen Erfahrung der Trainer/innen, die sich mit Engagement und Leidenschaft blutige Nasen geholt haben, erfreulicherweise aber auch schöne Erfolge bei der Positionierung und Wirkung der PE in sehr unterschiedlichen Organisationen erzielt haben.