Dr. Armin Kreuzthaler
Kurz-CV
Geboren 1960, verheiratet, 2 Kinder. Studienabschluss in Psychologie / Marketing, darüber hinaus betriebene Studien: Physik, Anglistik, Jus. Nach dem Studium wissenschaftliche Tätigkeit in der Hirnforschung, im Anschluss Assistent der Geschäftsführung eines Mittelbetriebs, seit 1989 Personalentwicklung bei Magna Steyr, seit 2008 Leiter Internationales Personalmanagement bei Magna Steyr. Lektor an der Karl-Franzens- und an der Technischen Universität Graz. Ausgebildeter Organisationsentwickler und Coach.
Berufliche Schwerpunkte
- Auswahl und Entwicklung von Persönlichkeiten
- Qualifikationsmanagement, Ausbildung und Training
- Management-Entwicklung
- Organisationsentwicklung
- Projektmanagement-Entwicklung
- Internationales Personal-Management
Warum bin ich als Trainer in diesem Lehrgang?
Wie kann man Personalentwicklung lernen? Vor allem: was muss man können, wenn man nicht ein/e Vollzeit-Personalentwickler/in ist? Mein Spaß an der Sache ist, an einer „hands-on“ Ausbildung mitzuwirken, die auf praxisnahe Weise vermittelt, was die wesentlichen „Handgriffe“ und Verhaltensweisen einer erfolgreichen Personalentwicklung sind.