Modul 3 - Effektiv entwickeln
Wie wird PE zur Organisationsentwicklung?
In diesem Modul stehen Gruppen und Teams im Mittelpunkt. Wir gehen davon aus, dass Veränderungen in Organisationen vor allem dann nachhaltig wirksam werden, wenn nicht nur einzelne Personen sich weiter qualifizieren und entwickeln, sondern ein kollektiver Lernprozess stattfindet.
Damit wird Personalentwicklung zu einem entscheidenden Faktor in der Unternehmens- und Organisationsentwicklung.
Qualifikationsziele von Modul 3
- Unterschiedliche Zielsetzungen, Anlässe und Wirkungshebel für Lernen auf der Personen-, Team- und Organisationsebene für die PE verstehen.
- PE-Instrumente für die Entwicklung und das Lernen von Gruppen kennen und passend einsetzen können.
- Externe Berater/innen adäquat in die PE einbinden können.
- Mögliche Rollen und Aufgaben der PE in der Organisationsentwicklung klären
Inhalte von Modul 3
- Personalentwicklung für Teams – Instrumente und Interventionen für die Arbeit mit Gruppen
- Lernanlässe in Gruppen – von der Beauftragung bis zur Umsetzung
- Personalentwickler/innen als Coaches für Teams und/oder Führungskräfte?
- Die Rolle der PE in der Organisationsentwicklung und im Change Management
- Zusammenarbeit als Interne/r mit externen Beratern/innen – Auswahl, Verträge, Reporting
Die Trainer/innen bei Modul 3
Termin und Ort des Moduls
siehe Termine und Orte der Lehrgangs-Module