Modul 2 - Wirksam werden
PE-Instrumente erfolgreich einführen
Zu wissen, wie die Klaviatur der Personalentwicklung funktioniert, ist die eine Sache. Ein Stück zu spielen, das Hirn und Herz des Auditoriums erreicht, dazu braucht es ein eigenes Wissen und spezielle Aktivitäten.
Im Modul 2 geht es darum, wie man ein geplantes PE-Ziel mit den involvierten Partner/innen in der Organisation mit möglichst effizientem Mitteleinsatz und nachhaltiger Wirkung erreicht.
Qualifikationsziele von Modul 2
- Der PE-Ansatz und die PE-Strategie der Organisation können abgeleitet und definiert werden.
- Die Teilnehmer/innen kennen Methoden für das effektive und nachhaltige Umsetzen von PE-Inhalten, - Projekten und – Programmen in ihrer Organisation.
- Ein PE-Management-Ansatz kann gefunden, evaluiert und verbessert werden.
Inhalte von Modul 2
- Bestimmung des PE–Typs in Abhängigkeit von der Organisation
- Ableitung der PE – Inhalte aus der Organisations-Strategie
- Entwickeln einer Virtuellen Organisations-Strategie
- Definition von PE–Aufträgen
- Gestaltung von Programmen
- Roll-out von Programmen
- Controlling des PE-Systems
Die Trainer/innen bei Modul 2
Termin und Ort des Moduls
siehe Termine und Orte der Lehrgangs-Module